人力资源管理是当今时代各行各业的一项重要管理工作,对于发挥人员效能最大化有着不可替代的作用。高校若要最大化发挥其人才优势,就必须在人力资源管理上进行创新。同时,当前高校人力资源管理也存在很多问题,因此柔性管理作为整合高校人力资源配置,提升高校人力资源效益的新型理念,越来越多地受到关注和研究。
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