文章针对高校学生干部队伍存在的问题及原因,提出了辅导员培养学生干部的相应举措。一是针对工作方法简单化、机械化,缺乏创新性的问题,辅导员应当时刻注重培养学生干部的创新能力;二是针对对待工作缺乏应有的责任意识、执行力较差的问题,辅导员应当通过培养学生干部的自律意识和服务意识,激发他们的工作热情;三是通过纠正不能正确处理学习和工作之间关系的问题,培养学生干部平衡好工作与学习时间,提高工作效率的能力。
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