摘要

"教育要发展,关键在人才资源",民办高校要有可持续发展,必须要有科学的理论作为指导依据,笔者认为针对民办高校教师人力资源管理出现的问题应以科学发展观的理念来引领和推进教师人力资源管理的系统建设工作。