国有企业人事代理制度的新制度经济学解析

作者：李京京

来源：财经界, 2020, (07): 19.

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• 人事代理制度
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在社会主义时代背景下,各个企业对人力资源进行合理的配置,使得单位人事能够与社会接轨,从而将本企业的人才配置最优化。人事代理制度是指通过相关的法律程序,尊重个人的自主择业以及用人原则,为个人或用人单位提供人事关系管理、档案保管、工资核定以及综合素质评定的服务,它能够使我国企业在市场运营中具备极高的效率。