随着市场经济体制的不断完善和健全以及现代化企业制度的建立,我国企业应该建立相应的内部绩效评价体系,这也是企业体制创新和改革的必然趋势,同时也是顺应时代发展的一个必然要求。基于上述背景,本文就企业如何建立符合其经营性质和适应市场竞争的绩效评价体系,提出了几点建议,旨在促进企业实现健康和长久的发展。
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