医疗支付方式改革是当前我国医药卫生体制和医疗保险制度改革的核心,对医院发展具有价值导向作用,影响医院管理人才培养体系建设。在梳理医保支付方式改革进程的基础上,结合支付方式对医院管理的影响,探讨医院管理人才培养模式,主要包括医院管理人才培养体系应具备实时性、培养体系内容构建、创新培训方法及社会治理能力培养四个方面。