选拔培养优秀年轻干部是新时代建设中国特色社会主义大业能否后继有人、有序接替的重大问题,是党管干部的一项重大而紧迫的政治任务,事关中国特色社会主义事业的不断完善和发展,事关党和国家的前途命运。面对新时代的风险和挑战,目前的选拔培养工作存在一定的缺失。本研究认为,要发挥党管干部的作用,细化好干部的标准,加强和创新党的组织工作,信任和大胆使用年轻干部。要实现有序接替,建立健全五个机制,细化五个方面工作。
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