高星级酒店员工职业生涯规划的方法和途径

作者：阚志霞; 易玉婷

来源：计算机产品与流通, 2018, (11): 288.

• 高星级酒店
• 职业生涯规划
• 现实意义
• 方法和途径

人力资源是酒店管理的重要组成部分,是现代酒店的核心资源之一,也是酒店最宝贵的资源。而酒店的人力资源管理,就是以科学的方法使企业的人与事做适当的配合,发挥最有效的人力运用机制,促进企业的发展,因此做好员工职业生涯的规划与管理不仅对酒店发展[1],还是员工自身都具有非常重要的现实意义。

• 单位
  南通职业大学; 经济管理学院