优质的行业、岗位劳动力供过于求、竞争激烈,但也是大学毕业生就业的第一目标。在劳动力市场上,高职毕业生比本科生更容易被排除在这些优质行业和岗位之外,落入次级劳动力市场,薪酬水平、职位匹配度以及雇佣稳定性均与本科毕业生存在明显差距。高职院校需密切关注劳动力市场变化,及时调整专业设置和人才培养方案,帮助高职学生做好职业生涯规划,树立正确就业观。
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