国有投资企业管理人员绩效考核体系改进研究

作者：林晓君

来源：商讯, 2023, (03): 183-186.

• 中高管理人员
• 绩效考核
• 评价指标体系
• 改进

管理人员的绩效考核是企业经营管理和可持续、高质量发展的关键影响因素，为改善国有企业中高层管理人员的绩效考核体系，结合工作实际，从理论分析出发，阐述绩效考核的目的、作用、方法，并深入分析国有投资企业中高层管理人员绩效考核的现状，从绩效考核系统问题分析中剖析原因，并进行反思;最后提出针对性的优化改进建议，包括做好前期准备，分析指标要素，建立科学的、针对性强的绩效考核指标体系，并丰富考核办法，将考核结果运用到中高层管理人员的绩效改进层面，为国有投资企业的高质量发展提供依据。