<正>数字化时代,移动互联带来的广泛连接,导致了全社会特别是企业组织成员的再社会化过程。随着80后、90后成为企业工作的重要组成群体,这些更具有独立意识和自主意识的群体,使得企业不得不重新审视与员工间的关系,原来的打卡、开会等传统管理方式已不能适应对数字化时代群体的管理,因此,在企业内部发生了再社会化的过程,打破部门、层级的隔离和束缚,企业组织管理、个人工作正面临前所未有的变革。
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