摘要

现行干部人事档案主要按照干部管理权限进行管理,逐渐暴露出人力物力资源浪费,标准化差距大,无法满足新时期从严管理干部的组织路线需要等问题,为了探索解决这些问题,本文主要分析干部人事档案线上集中管档模式的利与弊和可行性。