摘要

当前教师非事务性的"负重"过载,是客观事实。内因是变化的根据,外因是变化的条件。校长为教师"减负",关键是激活教师的内驱动力,在教师管理中善于为教师专业化成长"留个缺口",让教师教书育人主动走向"自飞""自主""自激""自研"。