随着信息时代的到来，我国部分传统企业逐渐走向了衰落，新兴企业尤其是互联网企业取而代之，进入了快速发展时期。与此同时，互联网企业之间的竞争日趋激烈，企业要想在竞争中站稳脚跟就必须提高企业员工的技术水平，发挥人力资源最佳效能，就需要企业建立完善的人力资源培训体系，提高企业员工整体的信息处理水平，从而在竞争中获得优势。
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