摘要

职工薪酬是公司根据有关规定为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。公司职工薪酬管理的好坏,既影响员工工作的积极性又关系到该公司的财务状况和经营成果。文章以湖南省装修公司为例,对装修公司职工薪酬管理存在的问题进行分析,提出相应的改进建议。

  • 单位
    湖南工程职业技术学院

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