做好离退休老干部管理服务工作、发挥其在不同知识领域的优势,对促进高校人才建设和社会发展具有重要作用。本文从目前我国高校离退休人员离退休后的现状出发,分析了加强高校离退休老干部管理服务的紧迫性及优势,并从健全制度、建立健康档案、发挥专家作用、加强沟通和交流、完善基础设施建设5个方面分析了提升高校离退休老干部管理服务工作的有效途径。
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