摘要

<正>进入新时代,一切都在发生巨大的变化,尤其是人的思想观念及意识形态,受社会环境、时代发展的影响,亦呈现出多元化发展的趋势。作为企业独特的文化治理模式,企业文化就像一根链条,把大家的追求、需要、目的以及由此产生的行为统一起来,进而对企业的可持续发展产生巨大的推动作用。当前的企业文化建设,有优势也有不足,优秀的文化需要传承,难题瓶颈需要破解,新旧文化需要融合。只有解决了这一系列问题,才能不断提升企业文化建设水平。