摘要

经理是具有高价值人力资本的理性经济人,为追求自身效用最大化,面临流动机会时会通过博弈分析权衡流动成本和流动收益。经理流动的不完全信息静态博弈主要分析在信任和人力资本特征方面的权衡;动态博弈分析长期收益、人力资本特征及剩余索取权的分享等方面的权衡。

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