护理信息系统使用行为的影响因素研究

作者：田庆秀; 乔建红; 徐曰东; 李慧^*

来源：医学信息(上旬刊), 2022, 35(10): 37-39.

• 护理信息系统
• 接受度
• 绩效期望
• 职称

目的 探讨护理信息系统的接受度、使用行为及其影响因素，为促进信息系统的广泛应用提供理论依据。方法 采用便利抽样法选取2020年3月-7月在济南市某三级甲等医院工作的200名护士，并采用一般资料调查表、信息系统接受度问卷、信息系统使用行为问卷对其进行调查，分析护士对护理信息系统的接受度、使用行为及其影响因素。结果 共发放问卷200份，回收195份，有效回收率97.50%；调查的195名护士中，女性191名，占97.95%，工龄在0～32年，学历以本科为主（73.33%），职称以护师为主（53.33%）；护士想要使用护理信息系统得分为（3.32±0.71）分，护士计划使用护理信息系统得分为（2.91±0.90）分；职称、绩效期望、努力期望、社会影响、便利条件均和护理信息系统使用行为呈正相关；多元线性回归分析显示，绩效期望、社会影响、便利条件和职称影响护理信息系统使用行为（P<0.05），可解释总变异的55.30%。结论 医院管理者应挖掘护理信息系统在提升工作绩效方面的价值，提供管理、技术、人员方面的支持条件，提升护理人员对于信息系统的接受度，促进护理信息系统的广泛应用。

• 单位
  山东第一医科大学; 山东省千佛山医院