随着我国发电企业新技术、新设备和新管理模式的不断引进,如何能够突破传统培训模式克服传统培训中存在的种种不足,结合当前实际工作的运营特点设计制定出一套更为合理有效的班组培训方式,使员工能够更快的提升自身的专业素质和综合素质,更好的服务于火力发电事业已经被相关各界人士所重视。基于此本文就火力发电厂的班组培训方式进行了较全面的研究,提出了当前我国火力发电厂培训中存在的一些问题,并结合实际情况提出了科学合理的改进方式,希望通过本文的研究能够给培训人员一定的启发,共同促进我国发电事业的不断进步。
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