在当代的市场环境和经济发展中,人力资源逐渐受到重视,相较于物质资本发挥着愈来愈重要的作用,尤其是在追求技术创新和营销创新的企业中。新时期的追求创新和抢占行业领先地位都要求企业转变内部控制模式,实现管理创新。考评管理制度作为保障企业高效运行的重要制度,也需要受到重视并得到优化。本文从企业内部控制体系的考评管理制度建立出发,分析其中存在的问题,并提出优化措施。