政府绩效信息使用是将绩效信息融入政府管理和决策过程中的理性行为，是检验绩效管理成败的标准。政府绩效信息使用在行政效率和公共责任两个逻辑视角蕴含重要价值，前者着眼于提升决策科学化水平，持续提升未来组织绩效，后者强调强化社会沟通与监督，增进民生福祉。当前中国地方政府绩效信息使用存在制度缺位、绩效信息失真失准、激励机制不健全和公共服务动机式微等问题，需要从完善管理制度建设、优化绩效管理程序、营造创新型组织文化以及提高公共服务动机等方面改进和提升。
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