随着乡村振兴战略的深入推进，基层公务员面临着新的压力和挑战。为探究基层公务员职业倦怠、公共服务动机和工作绩效之间的关系，通过对基层公务员进行问卷调查，运用SPSS25.0对问卷数据进行分析，研究结果表明，职业倦怠对基层公务员工作绩效具有负向影响，公共服务动机在基层公务员职业倦怠与工作绩效之间具有中介效应。本研究立足于公共服务动机理论和马斯洛需求层次理论，研究基层公务员职业倦怠这一问题，对于提高基层公务员公共服务动机，提升工作绩效和行政效率具有参考意义。
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