摘要

目的:探讨综合医院如何才能更为有效、同质化地进行面向社会的标准化病人(standardized patients, SP)招募和培训工作。方法:线上线下同步发布SP招募公告,对报名信息进行描述性统计分析。培训SP采取集中理论授课和分组实践指导相结合的方式进行,SP导师采用相对统一的培训模式,准入考核标准一致。结果:共收到62位报名者的电子报名表,其中来自非医学背景的有效报名有45份。前来参加面试和培训的有22人,平均年龄31.8岁,以在岗人员为主(占77.3%),培训后有21人准入考核合格。SP人员、SP导师、医学生均对培训效果满意,已正式将SP顺利应用于本科医学生和住培医师的临床实践技能考核中。结论:我院摸索出了面向社会招募和培训非医学背景的SP的有效方法,为更好地发展和维系SP团队奠定了坚实的基础。

  • 单位
    杭州市第一人民医院