人力资源管理在企业管理过程中占据着相当重要的地位,但是,随着数字化时代的到来,传统的人力资源管理模式已经无法适应企业的发展需求。因此,只有结合数字化时代的背景,进行人力资源管理模式的变革,才能够推动企业实现更好、更长远的发展。
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