供给侧改革是我国经济领域正在进行的一项重要且行之有效的改革措施。结合教育领域,供给侧理论同样适用。高校就是大学生就业市场人力资源的供给侧,用人单位则是大学生就业市场的需求端。本文试图从供给与需求的角度,对解决京津冀高职就业结构性矛盾提出一些对策。