<正>人是企业安全管理中最活跃、最关键的因素,笔者认为,企业负责人要善于运用系统思维,从建立科学管理机制、畅通沟通渠道、建设管理队伍等方面,全面构建消除员工不良情绪的工作体系。一是建立健全科学合理的管理机制。首先,要优化企业内部管理机制,奖罚分明、奖惩适度,杜绝制度执行中的随意性,消除因工作原因滋生不良情绪的土壤,
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