摘要

本文以英国的MM公司在德国建立子公司为例,对跨国公司在德国建立子公司的人力资源管理相关问题进行研究。首先介绍MM公司的国际化战略和人力资源管理的特点,然后,对德国子公司人力资源管理的影响因素进行分析,最后,对MM公司在德建立子公司的人力资源管理提出几点建议。

  • 单位
    贵州理工学院