在深化国企改革和转型发展中,如何创新党建工作方法,助力企业转型发展,成为亟须研究的新课题。本文从实现三个结合、夯实四个基础、提高五个能力的"三四五党建工作法"这一工作思路出发,加强国企党建,统一思想、凝聚力量,保障企业实现转型发展。