企业国际化人才课程体系的构建探索——以国有石油企业为例

作者：杨威

来源：中国商论, 2018, (27): 69-70.

DOI：10.19699/j.cnki.issn2096-0298.2018.27.069

• 国有石油企业
• 培训
• 国际化人才
• 课程体系
• 能力素质模型

本文围绕国有石油企业国际化人才课程体系构建展开研究,旨在通过理清概念、明确目标、梳理思路、实践方法、阐明要点进行层层剖析,探索搭建国有石油企业国际化人才课程体系框架,并对课题探索过程中的注意事项提出建议。