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摘要
<正>随着我国高校扩招，高校毕业人数逐年增长，但社会岗位却是有限的，社会岗位供应与毕业生数量两者之间的矛盾日益显现，逐渐加剧了大学生的就业压力，给许多大学生带来就业焦虑。笔者研究发现，大学生就业焦虑主要是个体在就业期间因面临多维度的压力、产生消极思想而形成的负面情绪。为此，笔者提出通过政府、高校、家庭以及个体等多方协同发力，给予大学生支持与帮助，积极引导大学生采取正确的方式缓解就业焦虑，解决就业问题。
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<正>随着我国高校扩招，高校毕业人数逐年增长，但社会岗位却是有限的，社会岗位供应与毕业生数量两者之间的矛盾日益显现，逐渐加剧了大学生的就业压力，给许多大学生带来就业焦虑。笔者研究发现，大学生就业焦虑主要是个体在就业期间因面临多维度的压力、产生消极思想而形成的负面情绪。为此，笔者提出通过政府、高校、家庭以及个体等多方协同发力，给予大学生支持与帮助，积极引导大学生采取正确的方式缓解就业焦虑，解决就业问题。
