企业管理理念与员工管理模式有着密不可分的关系,管理理念指导着员工管理模式,员工管理模式反映着企业的管理理念。企业管理理念包括企业战略与企业文化,本文基于XX集团的管理案例,分析了该企业的管理理念,总结了该企业员工管理模式,也分析了管理模式与文化和战略的关系。研究结论认为:企业应该把握好管理理念与员工管理模式的关系,实现二者的匹配,牢牢将员工管理模式根植于企业管理理念之中,使得每一项管理活动都有径可循、有路可依。无论是在哪一方面制定的工作制度与工作方法,都能相互融合、相互依存。
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