<正>自改革开放以来,国有建筑企业的党建工作和生产经营工作相互促进、共同发展的趋势可嘉,在国企改革和发展中也发挥了一定的作用。然而,在实际工作中,国有建筑企业的生产经营和党建工作融合度并不是很好,部分国有建筑企业认为党建工作不能给企业带来任何经济效益,片面的认识导致国有建筑企业党建工作滞后,同时也限制了企业自身的全面发展。鉴于此,如何将党建工作与业务工作深度融合,是需要
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