“岗课赛证”综合育人是国家大力提倡和支持的人才培养模式。本文在梳理高职连锁经营与管理专业人才培养存在培养方向与岗位需求脱节，校企合作不深入，竞赛的要求、标准等融入课程教学不充分，课程与职业资格认证衔接不紧密等问题的基础上，提出了构建“岗课赛证”融合育人模式，促使岗课衔接、课赛融合、课证融通，更好地为连锁行业培养高素质技能型人才，提高人才培养的针对性与适用性。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
