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摘要
随着算法推荐机制普遍嵌入平台劳动过程，平台资本通过数字技术塑造着新的劳动秩序，直播平台也通过算法重新定义秀场主播的劳动过程以及分配劳动控制权的新机制。算法技术弱化了主播与公会间的雇佣关系，增强了主播在劳动过程中的自主性。高度嵌入的算法机制通过平行和纵向的数据收集，将秀场主播的劳动成果转化为可视化极高的数据，加强了对秀场主播各个劳动环节的算法规训。控制权的重新分配与高度内化的算法规训转移了劳资矛盾，并且必须通过平台来调节矛盾。然而在劳动过程中，秀场主播逐渐熟悉算法规律，不断找寻适合自身发展的自主性策略，尝试着在一定程度上摆脱算法的控制。
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