广西基层医疗卫生机构中医类执业医师离职意愿及影响因素分析

作者：范海龙; 涂斯婧; 袁媛; 施竣宝; 王亚楠; 王碧艳^*

来源：医学与社会, 2023, 36(12): 79-85.

DOI：10.13723/j.yxysh.2023.12.013

• 基层医疗卫生机构
• 离职意愿
• 中医类执业医师
• 广西

目的:了解广西基层医疗卫生机构中医类执业医师离职意愿，探究工作压力、个人发展满意度、社会支持满意度等因素对离职意愿的影响，为提升广西基层中医类执业医师队伍稳定性提供依据。方法:采用多阶段抽样法对1959名基层医疗卫生机构中医类执业医师离职意愿进行调查，运用二分类logistic回归分析方法研究影响离职意愿的相关因素。结果:在调查的1959名中医类执业医师中，570名(占比29.10%)有离职意愿；性别、婚姻状况、收入水平、学历水平、职称水平、工作压力、福利待遇满意度、人际关系满意度、自身工作满意度、个人发展满意度、社会支持满意度(P<0.01)对离职意愿有显著影响。结论:男性和非在婚人员的离职意愿强于女性和在婚人员；学历、职称水平和工作压力与离职意愿呈正相关；收入水平和相关工作满意度因子与离职意愿呈负相关。建议完善基层卫生医疗卫生机构中医类执业医师管理体系，改善薪资福利待遇，提升职业发展空间，促进基层医疗卫生机构中医类执业医师离职意愿降低。

• 单位
  广西中医药大学