加强绩效管理 提高企业管理水平和竞争力

作者：赵海燕

来源：科技致富向导, 2012, (18): 23-24.

• 绩效管理
• 目标
• 沟通
• 绩效考核
• 有效性

绩效管理对于企业发展非常重要,有效的绩效管理能激发员工的工作潜能、使公司工作运转通畅。组织和个人绩效的双重提高,保证组织能顺利地实现长期和短期目标,从而提高企业的竞争力。本文从绩效管理的概念入手,分析了绩效管理的过程和重要作用,最后以本人所在公司为例,阐述了如何实施高效的绩效管理。

• 单位
  陕西师范大学