摘要

人力资源外包作为人力资源管理服务的一种形式,有帮助发包企业缩减管理成本、获取竞争优势等优点,但在VUCA时代,人力资源外包行业在所处环境和业务方面仍面临各种风险,本文对人力资源外包风险类别及其规避措施进行了深度分析,希望有助于企业对管理模式进行升级以防范风险。