<正>基层企业是社会服务的重要载体,人力资源管理对其发展至关重要。然而,当前基层企业在人力资源管理方面存在一些问题,也面临着一些挑战,如人才短缺、绩效评估不科学等。因此,对基层企业的人力资源管理现状进行深入研究并提出相应对策,可以促进其良性发展和持续进步。