我国医学科研院所科研人员绩效评价特点及思考

作者：魏占英; 李君; 冯芮华; 曹艳林

来源：医学与社会, 2014, 27(05): 31-34.

DOI：10.13723/j.yxysh.2014.05.010

• 医学科研人员
• 绩效评价

本文结合医学科研机构科研人员在个性、工作、成果等方面的特点,调研国内相关机构并总结了科研人员绩效评价的特点:绩效评价的理念与领域内科研环境及科研单位的战略目标紧密相关;绩效评价的组织实施及评价主体存在差别;实行分类绩效考核并充分结合科研人员的岗位职责;实施科研成果单项奖励政策;与激励机制挂钩;定量考核为主,定性考核为辅等特点。目前医学科研机构科研人员绩效存在的问题:评价定位不明确;评价主体单一及评价客体认识不充分;评价工具不完善;评价周期设置不当等问题。绩效评价目的是为了提升个人绩效,而不是根据结果实施奖惩;充分认识绩效评价的两面性;适时修订评价指标体系以适应现实需求等。

• 单位
  中国医学科学院医学信息研究所; 北京协和医院