本文主要针对医院的绩效改革方案实施中涉及的人力定编、定岗、定职的要求展开讨论,阐述了设定的标准以及具体操作时的方法和步骤,以三级和二级医院为例,分别介绍了设置标准、依据,提出了人力定岗定编的具体实施方案与细则。