限制性股票激励模式作为我国股权激励制度的特色之一，在委托代理问题的解决上作出了很大贡献，但管理层为了达到行权的业绩指标要求往往会采取短期经营行为。本文以G公司2018年的限制性股票为例，阐述分别采用调整应收账款、调整预收账款、政府补助影响三种手段将给公司盈余管理带来的变化，并提出相应的建议，旨在为企业实现长期健康发展提供参考。
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