黑龙江省卫生人力资源配置公平性分析

作者：杨茂玲; 李洪海; 王真; 高瑞; 郭海臣; 李艳超; 杨立斌; 曹德品^*

来源：中国卫生经济, 2019, 38(12): 33-36.

• 卫生人力资源配置
• 公平性分析
• 黑龙江

目的:分析2017年黑龙江省卫生人力资源配置现状及公平性,探讨卫生人才队伍建设过程中存在的问题,为下阶段合理配置卫生人力资源提供参考依据。方法:对黑龙江省卫生人力资源配置的基本情况进行描述性分析,综合运用基尼系数、洛伦兹曲线及泰尔指数研究卫生人力资源配置的公平性。结果:黑龙江省人均卫生人力资源总体低于全国平均水平;从公平性角度来看,黑龙江省卫生人力资源按人口配置公平性优于按面积配置;注册护士的配置公平性低于卫生技术人员和执业(助理)医师;区域内差异对总体差异贡献高于区域间差异。结论:黑龙江省仍需要优化卫生人力资源配置结构和配置标准,改善卫生人力总量不足、配置不均、注册护士配置公平性差、地区发展不均衡等问题。

• 单位
  哈尔滨医科大学