摘要

本文拟从高校党政共同负责制历史演变及其内涵特点着手,以江苏某地方高校党政共同负责制执行现状为例,在学院领导班子届满前夕,通过班子座谈、成员个别谈话,以及干部管理系统数据分析等方式,从理论分析到实践调查,全面认识高校院系党政共同负责制,认为其具有历史的必然性,理论的合理性和现实的可行性。

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