<正>当今,人才工作数字化的转型发展意义重大,是实现人才工作整体智治、提升人才获得感的关键路径。——编者进入新发展阶段,实现人才工作数字化变革从赋能向使能演进,将是拓宽人才发展空间、激发人才发展潜力,发挥人才治理现代化竞争力的创新性、突破性、制度性成果。人才工作数字化转型,不仅是以数字化为形式、以技术进步为手段,撬动人才工作各领域各方面治理变革,更重要的是坚持全局理念和系统思维,提高人才工作的质量和效能,激发人才竞争力、创新力和活力,
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