技术型人才梯队建设的典型问题与完善方案

作者：徐德志

来源：人力资源, 2023, (18): 86-87.

<正>将人才梯队建设融入企业人力资源管理，能够优化企业人才发展环境，增强人才结构稳定性，这对制造类企业技术型人才队伍建设有重要意义。目前我国部分企业对技术型人才梯队建设的重要性认识还不到位，存在人才储备工作方法不科学等问题。对此，企业管理者应正确认识技术型人才梯队建设的意义与价值，针对技术型人才梯队规划不明确、体系不完善、储备途径单一等典型问题，给出相应的措施方案，为企业核心竞争力提升奠定良好基础。当前，我国各行业中技术竞争与人才竞争日渐加剧，一些企业存在人才队伍稳定性不足的问题。对于多数企业而言，技术型人才在企业发展和市场竞争中有重要意义。