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摘要
城市经济能否可持续健康的发展关键在于城市对人才的就业吸引力。以南京为例,构建城市就业吸引力评价体系,研究2013-2017年南京高校毕业生的就业情况与城市就业吸引力间的关系,其结果显示:30.5%的毕业生选择南京就业且对其就业吸引力基本满意,但对环境评价偏低;物价、房价水平高对城市就业吸引力产生负面影响;毕业生学历与对城市就业吸引力的满意度之间存在反差;经济的迅速增长与城市就业吸引力之间存在反差;毕业生求职后对城市的关注点发生转变。因此,南京政府必须重视环境治理工作,控制物价房价,实施积极就业政策,联合高校、企业支持毕业生就业。
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