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摘要
随着经济社会不断发展,工业对于社会发展作用日益凸显。但是原来的产能过剩状况已经逐渐不适应现代社会的发展需求,也给环境带来了不小的问题。现在许多工厂采用自动化程度较高的生产线,在减少工人数量的同时,对于能源的消耗越来越大,产能过剩情况更加严重。解决这个矛盾的方法需要不断优化产能过剩背景下的人力资源管理模式。本文分析了产能制造的定义和特点,分析了产能过剩背景下企业人力资源管理的策略,展望了未来的趋势。仅供相关人员参考。
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单位北京交通大学; 经济管理学院
