实验教学作为教学实践的一个重要组成部分,对于学生操作技能的提升帮助很大。教学实践表明,宁波大学科技学院目前仍未建成人力资源管理实验室,而人力资源管理课程中包含大量的实验实训环节,存在较大的教学需求,加之学生对于人力资源管理实验诉求强烈,结合《宁波大学科学技术学院加强应用型建设实施方案》及《宁波大学科学技术学院"十三五"发展规划》,探究该校人力资源管理实验室构建方案。
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