随着医疗行业竞争的不断激烈，提高医院的运营效率迫在眉睫。绩效评价制度有利于促进医院提质增效。基于此，文章在总结基于业财融合下公立医院绩效评价研究的必要性的基础上，对公立医院现存的绩效评价问题进行分析，并以医院的实际情况为依据，提出适合医院长期发展的改进策略。
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